Corporate Recruiter

HG is op zoek naar een Corporate Recruiter (0,6 fte) die het recruitment voor Nederland naar een hoger niveau brengt en een stevig fundament legt voor onze employer branding.

Over de functie

Als Corporate Recruiter zorg je voor een sterke instroom van talent voor alle functies binnen HG. Het merendeel van je werk focust op Nederland, incidenteel ondersteun je op afstand bij vacatures in andere landen. Je maakt onderdeel uit van een compact en betrokken HR team met twee HR Business Partners en een HR officer. Voor specifieke of lastig in te vullen profielen werk je samen met recruitmentbureaus.

Naast het dagelijkse recruitmentwerk krijg je een duidelijke en zichtbare opdracht: het opzetten en uitvoeren van een structureel employer branding project. Je krijgt hierin veel vrijheid om voorstellen te doen, uit te proberen en echt verschil te maken.

Jouw verantwoordelijkheden

· End to end recruitment voor alle Nederlandse vacatures

· Voeren van scherpe intakegesprekken met hiring managers en opstellen van vacatureteksten

· Beheren en optimaliseren van de recruitmenttool van HG (Recruitee)

· Actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter en je eigen netwerk

· Coördineren en begeleiden van het volledige selectieproces, van eerste contact tot aanbod

· Samenwerken met recruitmentbureaus bij moeilijk te vervullen rollen

· Continu verbeteren van de candidate experience

· Incidenteel ondersteunen bij internationale vacatures

· Ontwikkelen en uitvoeren van een employer branding project, waaronder:

o Analyseren van onze huidige positie op de arbeidsmarkt

o Uitwerken en concreet maken van onze employer value proposition

o Opzetten van een contentkalender en social mediaplan

o Initiëren van campagnes, acties en eventueel events om onze zichtbaarheid te vergroten

· Rapporteren over voortgang, doorlooptijden en kwaliteit van instroom

De functie is voor 0,6 fte. De werkdagen en -tijden stemmen we in overleg met elkaar af.

Om in deze rol te slagen, beschik je over:

· Ervaring met corporate recruitment, bij voorkeur in een dynamische, groeiende organisatie

· Aantoonbare ervaring of sterke affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

· Vaardigheid in actief sourcen en het op een overtuigende manier benaderen van kandidaten

· Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en stakeholdermanagement; je weet managers mee te nemen in je voorstellen

· Een gestructureerde, proactieve en resultaatgerichte manier van werken

· Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

Dit kun je van ons verwachten

Ben je enthousiast over de uitdaging die deze functie biedt? Dan vertellen wij je graag wat wij je te bieden hebben, waaronder:

· Een competitief salaris

· 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

· Een brede rol met directe impact op de groei van HG in Nederland

· De kans om een zichtbaar employer branding project te leiden en echt jouw stempel te drukken

· Werken in een klein, professioneel HR team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief

Zie jij jezelf in deze rol en heb je zin om met ons verder te bouwen? Stuur je cv en een korte motivatie naar HR. We horen graag van je.

Nog vragen?

Onze collega Els Marchal, Sr. HR Business Partner, bereikbaar per mail op emarchal@hg.eu of telefonisch op 06-25194043, beantwoordt graag je vragen.